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非国家工作人员受贿罪的法律风险与防范

更新时间:2020-11-11 14:47:22点击次数:170次字号:T|T
相关介绍


经典案例

2000年7月3日,原宁夏吴忠仪表股份有限公司与云南新华房地产有限公司合作开发建设了位于云南省昆明市的摩尔大厦。2006年6月20日,吴忠仪表公司聘任李某为该公司特殊资产经营管理公司总经理,具体负责该公司历史遗留特殊资产的清理、处置等工作。

2007年5月10日,吴忠仪表股份有限公司变更为宁夏银星能源股份有限公司。2007年8月,银星能源公司返聘牛某为云南新华房地产项目部经理。2008年1月2日,该公司出具授权委托书,授权李某代表银星能源公司负责摩尔大厦一层、二层商铺及地下车位转让合同的签订和履行工作。随后,李某前往昆明市,在与石某等3人洽谈出售摩尔大厦的过程中,与牛某商量,向石某等人索要30万元辛苦费,并约定李某从中分得18万元。随后,李某又以公司营业外收入为名,向石某等人索要102万元,自己独得90万元。

2010年4月底,李某在得知检察机关调查其经济问题后,指使该公司证券法律投资部的赵某起草了一份虚假的备忘录,并向朋友借了102万元,将钱放在其办公室的衣柜内,意图掩盖其索贿的犯罪事实。案发后,李某索取的90万元赃款被追缴,牛某退赃12万元。

2010年8月,宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院作出一审判决,李某犯非国家工作人员受贿罪,判处其有期徒刑六年六个月,并处没收财产人民币2万元;牛某犯非国家工作人员受贿罪,判处有期徒刑三年,缓刑五年,并处没收财产人民币1万元。

李某不服,提出上诉。宁夏回族自治区高级人民法院审理后作出终审判决,维持一审法院对牛某的判决,改判李某犯非国家工作人员受贿罪,判处有期徒刑四年,并处没收财产2万元。



法律风险

非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种。我国《刑法》第一百六十三条对此进行了规定:“公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”本罪的客观方面具体表现为三个方面:

1.公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,在实践中主要体现为以下几个方面:

(1)利用自己主管、分管、经手等工作职务、岗位范围内的权限;

(2)利用凭借自己的权力去指挥、影响下属及利用其他人员与职务相关的权限,为送取贿赂的人谋取利益;

(3)利用、凭借权限、岗位、地位控制、左右其他人员,或者利用其他对有求于己的人员职务上的权限,为送取贿赂的人谋取利益。后两种行为虽然是利用第三者的权限,但其是以自己的职务、岗位、地位等为基础的。倘若与自己的职务、岗位无关,如纯系人情关系,诸如朋友关系、亲属关系,则不属于职务之便的范围。

2.为他人谋取利益。行为人收取贿赂的目的是为他人谋取利益,如该目的不存在,则行为人不够成本罪。单纯的送予行为人财物的行为不是犯罪,而是赠与。此外,还应强调的是,为他人谋取利益,既可以是正当利益,又可以是不正当甚至非法利益;既可以是有形的,也可以是无形的;既可以已经实际谋取,又可以已经开始但未成功;还可以是采取明示或暗示的方式作出了承诺但尚未实行。只要能够查明行为人具有承诺、实行或者已经实际为他人谋取了利益,都属于在为他人谋取利益的范围。当然,如果不能证实行为人具有承诺或实行或实际为他人谋利,即便收受了他人的财物,亦不能构成本罪。

3.收受的财物数额较大的行为。

《追诉标准二》第十条规定:“非国家工作人员受贿案(《刑法》第一百六十三条)公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在五千元以上的,应予立案追诉。”

最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》规定:“根据《决定》第九条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务上的便利,索取或者收受贿赂,数额较大的,构成商业受贿罪。实施《决定》第九条规定的行为,索取或者收受贿赂五千元至二万元以上的,属于‘数额较大’;索取或者收取贿赂十万元以上的,属于‘数额巨大’。”

企业经营管理人员受贿行为严重损害企业对其工作人员职务活动的管理制度,导致企业管理层的腐败产生,危害企业的根本利益,破坏企业的形象及商誉,影响正常的市场公平竞争的交易秩序。


防范措施

我国一部分企业经营管理人员法治观念不强,缺乏法律知识、漠视、轻视法律,在经营管理活动中因为缺乏法律意识,没有公平市场竞争观念,投机取巧心理严重。现实中,一些经营者采取商业贿赂的方式进行不正当竞争,抢占了市场,获得了巨额利润,而遵纪守法的经营者却反而失去了市场机会,这导致不正当竞争行为盛行。企业内部规章制度不健全,缺乏岗位职责制度,没有健全的财务制度,不按照法律法规进行经营管理活动,这都构成企业经营管理者实施相关商业贿赂犯罪的原因。

为防范此类犯罪行为,企业应做到如下几点:

1.加强法律制度的学习和培训活动,增强企业经营管理人员的法治观念,提高其法律素养,在市场经营活动中具有守法意识,遵循市场公平竞争规则,通过提高企业管理水平和专业技术能力增强市场竞争能力,而非采取不法手段投机取巧获取不法利益。

2.企业应当健全内部管理规则制度,建立岗位责任制度,完善企业财务制度,依法进行企业生产运营活动,确保企业经营管理人员在法律框架内进行企业各项经营管理活动。要求经营管理人员在经济活动中,不私下收受他人财物,收取佣金、折扣应签订书面协议并将收受的财务如实入账。

3.对于经营管理人员的受贿行为,在未达到法律中规定的追诉标准的,应按照企业内部的管理制度对行为人进行相应处罚,对于情节严重的,已触犯刑律的受贿行为,应按照相关的法律程序追究行为的刑事责任,以震慑企业中具有潜在犯罪意图的工作人员,规范企业职务活动管理制度,保障企业经营管理的良性发展。



作者:孙胜军

单位:北京市京师(聊城)律师事务所

联系方式:18678504976(微信同号)

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